崗位職責：

1.負責工程建設項目及運行維護項目安全管理監督檢查，出具檢查報告，建立安全隱患臺賬。

2.負責對現場隱患排查與治理工作，消除安全隱患。

3.負責項目部危險源的識別及評價工作，出具危險源辨識清單。

4.負責制定項目部應急預案并組織項目部全員定期開展應急預案演練。

5.負責督促項目部組織項目現場進行危險源的辨識工作，依據辨識出來的重大危險源制定應急預案，并要求其定期組織開展應急預案演練。

6.負責對各施工環節安全風險控制，及時進行安全交底，保存相關資料。

7.協助安全主管開展事業部安全標準化達標工作。

8.參加事業部質量安全工作會議，探討安全、質量工作開展模式，推動事業部質量安全改進工作。

任職要求：

1.學歷及專業要求：大學碩士及以上學歷；安全工程、環境工程、化工、機械、自動化、電氣等相關專業。

2.職稱及職業資質要求：英語四級。

3.其他：能適應國內長短期出差。

崗位職責：

1、出具數字化運維解決方案；

2、行業內先進運維方案應用與落地。

任職要求：

1.研究生學歷，自動化、信息化、電氣自動化、自動控制、電力系統自動化等相關專業；具備英語六級、計算機二級證書。

2.具備良好的溝通能力、組織協調能力和執行力；

3.熟練應用Office等辦公軟件，具備基本的公文寫作能力。

崗位職責：

1、采購合同執行管理，包括發票管理、資金支付管理、往來函件管理、保函管理等。

2、初級交付管理，依照采購合同約定，監督管控供應商履約，并對采購異常做初步處理、反饋。

需求專業：

供應鏈管理、質量管理、物流管理、采購管理、金融管理、財務管理、經濟管理、國際貿易、工程管理等專業。

工作地點：

西安

外語要求：

英語六級

薪酬福利：

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車（交通補貼） 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展：

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺

崗位職責：

按照部長安排，負責公司技術創新體系的建設、運行、檢查和考核工作；負責公司技術創新項目管理、知識產權管理，制定管理制度和工作流程；負責公司科技情報的收集、專利分析及競爭對手技術；負責公司內外部產學研、技術交流及實驗室建設工作；協助部長助理就公司技術創新管理工作與各級政府相關部門、股份公司科技部等單位對接。

推動技術管理向著水平國際化、管理體系化、研發流程化、團隊專家化、資源集約化方向發展。推動三點價值主張落地，產品與解決方案的低成本、高效率、智能化發展。

需求專業：

碩士及以上學歷，電力電子類專業

工作地點：

西安

其他要求：

英語六級  性格外向開朗

薪酬福利：

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車（交通補貼） 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展：

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺

崗位職責：

1.負責年度業務計劃BP、季度、月度計劃的執行與監控，監督落實經營計劃、政策、活動的落地。

2.緊盯目標，確保各項業務按照流程進行，跟進關鍵業務舉措落地情況，監控過程績效，最終確保業績目標實現。

3.按月完成公司整體經營分析，組織經營單位進行全面預算的偏差分析，并督促制定改進計劃，檢查驗證改進結果。

4.將組織、人才、流程、管理體系變革方面的管理改進舉措落地，追求管理上的投資收益，不斷優化企業自身的增長能力。

5.定期開展戰略執行力檢查評價，包括業務執行力和管理執行力，即組織、績效、流程、IT、文化五個方面，并提出改進措施，督促改進。將戰略落地的效果、與期望的偏差，產生偏差的原因等信息傳遞至全面預算、戰略管理處，反饋并影響戰略的調整。

需求專業：

理工科、經濟、管理、財務、電力等相關專業相關等專業；

工作地點：

西安

外語要求：

英語六級

薪酬福利：

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車（交通補貼） 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展：

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺

崗位職責：

全面拓展政府部委、國家電網、規劃設計院、行業協會、金融機構等公共關系；廣泛收集能源政策動向、重大專項申報、相關能源規劃、政府內部通知等情報信息，參與公司重大項目策劃和組織工作，打造新能源公司駐京信息平臺、協同平臺、關系平臺，為新能源公司發展及領導決絕提供支持，實現多業務單元、多元化聯動的發展戰略。

需求專業：

電力電子類

工作地點：

北京

外語要求：
英語六級

薪酬福利：

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車（交通補貼） 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展：

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺

崗位職責：

國家部委、水規總院、重點行業協會客戶關系拓展及維護

需求專業：

電力電子、電子系統等電力行業專業

工作地點：

北京

其他要求：

英語六級水平  黨員、學生會干部優先

薪酬福利：

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車（交通補貼） 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展：

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺

崗位職責：

1.負責年度業務計劃BP、季度、月度計劃的執行與監控，監督落實經營計劃、政策、活動的落地。

2.緊盯目標，確保各項業務按照流程進行，跟進關鍵業務舉措落地情況，監控過程績效，最終確保業績目標實現。

3.按月完成公司整體經營分析，組織經營單位進行全面預算的偏差分析，并督促制定改進計劃，檢查驗證改進結果。

4.將組織、人才、流程、管理體系變革方面的管理改進舉措落地，追求管理上的投資收益，不斷優化企業自身的增長能力。

5.定期開展戰略執行力檢查評價，包括業務執行力和管理執行力，即組織、績效、流程、IT、文化五個方面，并提出改進措施，督促改進。將戰略落地的效果、與期望的偏差，產生偏差的原因等信息傳遞至全面預算、戰略管理處，反饋并影響戰略的調整。

需求專業：

理工科、經濟、管理、財務、電力等相關專業相關等專業；

工作地點：

西安

外語要求:

英語六級

薪酬福利：

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車（交通補貼） 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展：

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺

崗位職責：

負責公司風險管控（含內控管理）的整體策劃，組織識別和解讀各業務環節的風險，制定風險應對措施和風險管理標準，并監督落實。實時進行風險預警，確保風險可控。

需求專業：

理工科、經濟、管理、財務、電力等相關專業相關等專業；

工作地點：

西安

外語要求:

英語六級

薪酬福利：

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車（交通補貼） 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展：

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺

崗位職責：

1.負責公司營銷體系的建設與完善，定時修訂相應體系及制度流程；

2.負責市場相關市場信息、銷售數據搜集及分析；

3.負責出具營銷業務運營調研分析報告；

4.負責市場簽約指標管理及正常執行落實；

5.負責業務相關營銷政策制定及執行落實；

6.負責CRM系統、LTC業務執行管控，并進行營銷六板斧等執行核查；

7.負責公司客戶信用管理及過程跟蹤執行；

8.負責對應收賬款管理機制，在公司層面落實應收賬款分析、動態管理及評價；

9.負責投標業務管控、投標業績資質管理；

10.負責營銷激勵、銷售費用、能效分析、績效牽引等工作管控執行。

需求專業：

大學本科及以上，管理、電力電子、工程經濟等

工作地點：

西安

其他要求：

英語六級  性格外向開朗  接受短期出差  

薪酬福利：

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車（交通補貼） 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展：

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺